شركة الاستئمان الدولية المحدودة التابعة لشركة مينميتالس الصينية تصدر تقريرا بشأن البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG)والمسؤولية الاجتماعية

في 11 يوليو، عقدت شركة الاستئمان الدولية المحدودة التابعة لمجموعة مينميتالس الصينية (المشار إليها فيما يلي باسم "شركة الاستئمان لمجموعة مينميتالس الصينية") منتدى قمة ثروة التمويل الأخضر في شي نينغ بمقاطعة تشينغهاي، وأصدرت رسميًا تقريرا بشأن البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) والمسؤولية الاجتماعية للشركة.

يهدف هذا المنتدى الى إجراء مناقشات متعمقة حول مسار التنمية لذروة الكربون وحياد الكربون، بالإضافة إلى تنفيذ التمويل الأخضر من قبل المؤسسات المالية ودعم التنمية الاقتصادية الخضراء منخفضة الكربون وعالية الجودة.

حضر ليو قوه وي، رئيس مجلس إدارة شركة الاستئمان لمجموعة مينميتالس الصينية، الحدث وألقى كلمة ترحيب. وقال إن فرضية تنمية التمويل الأخضر هي تشكيل إجماع أخضر، والوسيلة هي تعزيز السياسات الخضراء، والهدف هو بناء موطن أخضر، ستعمل شركة الاستئمان لمجموعة مينميتالس مع جميع قطاعات المجتمع لتحمل المسؤوليات الاجتماعية ورواية القصة الخضراء وقصة تشينغهاي وقصة الصين للمجتمع.

خلال المنتدى، أصدرت شركة الاستئمان لمجموعة مينميتالس الصينية رسميًا تقريرها بشأن البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) والمسؤولية الاجتماعية، بهدف الاستجابة لتوقعات أصحاب المصلحة، وإظهار مفهوم ممارسات ESG للشركة، ونظام مؤشر تقييم ESG، وهيكل إدارة ESG، وكذلك ممارسة الشركة وفعاليتها في الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركة.

قال ليو قو وي: "بصفتها شركة استئمان تتمتع بخلفية مؤسسة مدارة مركزيا، فإن شركة الاستئمان لمجموعة مينميتالس الصينية تمارس بنشاط مفهوم تطوير ESG. في المستقبل، سيتم نشر تقرير ESG الخاص بها بانتظام كل عام، بهدف مساعدة الصناعة على الامتثال لـ السياسات الوطنية والتوجيهات التنظيمية، وخدمة الاقتصاد الحقيقي بشكل أفضل، ومنع المخاطر المالية، والمضي قدما بالثقافة الاستئمانية، وتعزيز الصناعة للعودة إلى أصلها وتحقيق الاستقرار والتنمية على المدى الطويل. "

وذكر التقرير أنه على أساس الإشارة إلى نظام مؤشر تقييم ESG الدولي، قامت شركة الاستئمان لمجموعة مينميتالس الصينية جنبًا إلى جنب مع الاستراتيجية الوطنية وتطوير الصناعة، بصياغة نظام مؤشر تقييم ESG بما يتماشى مع حالة تطوير الشركة. ينقسم نظام المؤشر إلى عشرة محاور رئيسية، بما في ذلك التمويل الأخضر، والتشغيل الأخضر، والموارد البشرية، والمسؤولية عن المنتجات، وخدمة المجتمع، والرفاهية العامة والعمل الخيري، وحوكمة الشركة، واللوائح المالية والضريبية، وأخلاقيات العمل ومسؤولية المساهمين، ويتكون من أكثر من 20 مؤشرًا رئيسيا. في المستقبل، ستتبع الشركة نظام مؤشر تقييم ESG، وتوجه عمليات تشغيلها وممارساتها في الجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة، وتساهم بحكمتها وقوتها في تطوير ESG في مجال الاستئمان.

في المستقبل، ستواصل شركة الاستئمان لمجموعة مينميتالس الصينية الالتزام بـ "مفهوم التنمية للتعاون والمنافع المشتركة"، وممارسة القيم الجوهرية المتمثلة في "التشغيل المستقر، والتنمية المبتكرة، وتحمل المسؤولية، والتعايش والازدهار المشترك"، وتتخذ من "مسؤولية الوصي" كنواة و"المضي قدمًا في تعزيز الثقافة الاستئمانية وتقوية بناء الامتثال" كخط رئيسي، ومواصلة تعميق الدلالة الاستراتيجية لـ "محرك ثنائي النواة"، والاستمرار في تعزيز موقع "دعم الأداء، الدعم الوظيفي"، والاستمرار في تحسين القدرات الشاملة للسيطرة على المخاطر، وقدرات الدفع الثقافي المنهجي، وقدرات القيادة الابتكارية المتقدمة، وقدرات خدمة الإدارة الشاملة وقدرات التمكين الإيثاري والنمو. من خلال إنشاء الاستئمان المعتدل، والاستئمان الثقافي، والاستئمان المبتكر، واستئمان الجودة والكفاءة والاستئمان المشترك، تسعى الشركة لتحويلها الى "مزود خدمات مالية شاملة على مستوى عالمي"، وتساهم في بناء الصين لتصبح دولة اشتراكية قوية وحديثة ومزدهرة وديمقراطية ومتحضرة ومتناغمة وجميلة.